MPK als Arbeitgeberin
Orientierung hin zum Mitarbeitenden
Bei der Migros-Pensionskasse stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir nehmen die Interessen aller Mitarbeitenden gleichwertig wahr. Die Türen unserer Abteilung sind jederzeit offen für alle.
Durch gezielte Aus- oder Weiterbildung fördern wir die Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz unserer Mitarbeitenden. Wir bieten die Rahmenbedingungen und Instrumente, welche zur gezielten Erfüllung der Aufgaben erforderlich sind.
Die Personalprozesse sind klar und transparent dargestellt.
Wir leben somit eine Kultur, welche von gegenseitiger Wertschätzung, einer offenen und positiven Haltung sowie von Selbstreflektion geprägt ist. Wir wollen unsere Voraussetzungen für ein motivierendes Arbeitsklima erhalten.
Kursangebote
Dem Aus- und Weiterbildungsaspekt wird bei der MPK ein hoher Stellenwert beigemessen. Sei dies aufgabenspezifisch oder aber auch im persönlichen Bereich.
Die MPK bietet ein umfassendes Weiterbildungsprogramm an. Dieses deckt unter den drei Schwerpunktthemen Strategisches, Führung sowie Work-Life-Balance eine breite Palette von Themen ab. Diese werden für Kader- und Direktionsmitglieder angeboten. Des Weitern besteht die Möglichkeit, individuell Kurse aller Art zu besuchen.
Mit den gemachten Lernerfahrungen befähigen wir unsere Mitarbeitenden, ihre sowie die Zukunft der Migros-Pensionskasse aktiv und kompetent mitzugestalten.
L-GAV Migros
Die MPK bietet all ihren Mitarbeitenden fortschrittliche Gehalts- und Sozialbedingungen, welche mit ihrer Leistung im Einklang stehen. Die MPK untersteht dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag für Migros-Mitarbeitende.
Lernende
Die MPK bildet Lernende als Kauffrau/Kaufmann in der Branche Treuhand/Immobilien aus. Während den drei Ausbildungsjahren stellen wir die fundierte Ausbildung im anspruchsvollen E-Profil sicher. Wir betreuen, beraten und unterstützen unsere Lernende bei schulischen, arbeitstechnischen und persönlichen Problemen.
Der Ausbildungsplatz für den Lehrbeginn August 2010 ist bereits besetzt. Für den Lehrbeginn 2011 für Kaufmann/Kauffrau E-Profil nehmen wir ab August 2010 Bewerbungen mit Multicheck gerne entgegen.
Der Ausbildungsplatz für die Büroassistentin ist ebenfalls bereits vergeben. Wir werden frühestens ab 2012 wieder eine Stelle vakant haben. Der Entscheid darüber wird aber erst anfangs 2011 gefällt.
Ihr Kontakt
Migros-Pensionskasse
Leiterin Personal + Ausbildung
Iris von Deschwanden
Bachmattstrasse 59
8048 Zürich
Tel. 044 436 82 80
10.06.2010  |